Comment faire : attribuer des rôles aux membres de l’équipe

Comment faire : attribuer des rôles aux membres de l’équipe

Une fois qu’un membre a été ajouté à une équipe, vous devez lui attribuer un ou plusieurs rôles. Les rôles sont essentiels, car ils définissent ce que chaque membre est autorisé à faire et à voir au sein de cette équipe, par exemple planifier des missions ou gérer d’autres membres.

Une fois qu’un membre a été ajouté à une équipe, vous devez lui attribuer un ou plusieurs rôles. Les rôles sont essentiels, car ils définissent ce que chaque membre est autorisé à faire et à voir au sein de cette équipe, par exemple planifier des missions ou gérer d’autres membres.

Écrit par : Scott de Jong

Gestion des rôles des membres

1.1 Centre d'opérations drones – aperçu de la gestion des rôles

L’attribution des rôles dans AirHub définit les responsabilités et les autorisations de chaque membre au sein de votre organisation. Les rôles déterminent qui peut gérer les équipes, planifier des missions et utiliser l’équipement, garantissant une responsabilité claire et des flux de travail structurés.

1.2 Gestion des rôles en tant qu’administrateur organisationnel

Avant de commencer :
Vous devez disposer d’autorisations administratives au sein de l’espace de travail organisationnel.
Ce guide suppose que les membres ont déjà été ajoutés à une équipe.
Si ce n’est pas le cas, consultez notre article : Comment attribuer des membres à une équipe.

Suivez ces étapes :

  1. Sélectionnez votre espace de travail organisationnel principal dans le sélecteur d’espace de travail en haut de la barre latérale.

  2. Accédez à la section Gérer dans la barre latérale.

  3. Cliquez sur l’élément de menu Équipes pour voir la liste de toutes les équipes.

  4. Cliquez sur le nom de l’équipe que vous souhaitez gérer pour ouvrir sa page de détails.

  5. Sélectionnez l’onglet Membres.

  6. Dans la liste, cochez la case à côté du ou des membre(s) dont vous souhaitez modifier les rôles.

  7. Cliquez sur le bouton Modifier.

  8. Dans le formulaire, sélectionnez les rôles souhaités pour le ou les membre(s).

  9. Cliquez sur Enregistrer pour confirmer vos modifications.

Les administrateurs organisationnels peuvent modifier les rôles de n’importe quel membre dans toutes les équipes de l’organisation.

1.3 Gestion des rôles en tant qu’administrateur d’équipe

Avant de commencer :
Vous devez disposer d’autorisations administratives pour l’équipe spécifique que vous gérez.

Suivez ces étapes :

  1. Sélectionnez votre espace de travail d’équipe dans le sélecteur d’espace de travail en haut de la barre latérale.

  2. Accédez à la section Gérer dans la barre latérale.

  3. Cliquez sur Membres.

  4. Dans la liste des membres de l’équipe, cochez la case à côté du ou des membre(s) dont vous souhaitez modifier les rôles.

  5. Cliquez sur le bouton Modifier.

  6. Dans le formulaire, sélectionnez les rôles appropriés pour le ou les membre(s).

  7. Cliquez sur Enregistrer pour confirmer vos modifications.

Les administrateurs d’équipe ne peuvent gérer que les membres de leur propre équipe.

1.4 Comprendre les rôles d’équipe

Chaque membre de l’équipe peut occuper un ou plusieurs rôles selon ses responsabilités opérationnelles :

  • Administrateur d’équipe :
    Accorde l’autorisation de gérer les paramètres de l’équipe, y compris l’ajout ou la suppression de membres et l’attribution des rôles.

  • Pilote :
    Permet au membre d’être désigné comme Pilote en commandement pour des missions au sein de l’équipe.

  • Opérateur de charge utile :
    Permet au membre d’utiliser les charges utiles ou l’équipement de mission pendant les vols.

  • Observateur :
    Fournit des droits de consultation pour les missions, les journaux de vol et l’activité de l’équipe, sans autorisations de contrôle.

1.5 Résumé

La gestion des rôles dans AirHub garantit une structure opérationnelle claire et des responsabilités définies dans l’ensemble de vos équipes.
Les administrateurs organisationnels contrôlent tous les rôles d’équipe, tandis que les administrateurs d’équipe gèrent leurs groupes respectifs, ce qui maintient la flexibilité et la supervision dans toute votre organisation.

Sur cette page